“機構員工90%以上是‘35歲及以下’人員，且80%以上為‘本科及本科以上學歷’。”在北京市落實“雙減”措施發布會上，北京市人力資源和社會保障局公布了對學科類校外培訓機構社保參保繳費人員摸底數據。相關負責人表示，“這些人員是我們寶貴的人力資源財富，市人力資源社會保障部門已第一時間組建工作專班，主動對接校外培訓機構轉型發展需求，全面部署針對學科類校外培訓機構員工的就業服務保障工作。”
目前，通過對相關崗位梳理分析，北京市人力資源與社會保障局明確了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性的加強典型崗位的儲備工作。目前，市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經營性人力資源服務機構中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。
對學科類校外培訓頭部機構用工風險，北京市人力資源與社會保障局正進行動態監測。市級公共就業服務機構將聯合中國民辦教育協會，主動對接重點關注的學科類校外培訓機構，組織有針對性的就業服務保障。
8月18日起，北京市人力資源與社會保障局將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”。8月18日第一場專場招聘會將正式上線。圍繞轉崗、轉行等專題，從就業觀念、心理調適、職場規劃等方面，組織錄制“職業指導微課堂”，開展“職業指導直播課”。重點關注應屆高校畢業生應聘學科類校外培訓機構情況，精準提供就業政策服務支持。為有就業意愿的人員提供求職登記、專門職業指導、匹配推薦、跟蹤回訪等精細化公共就業服務。
據悉，北京市人力資源與社會保障局還將聯合經營性人力資源服務機構，優先篩選一批待遇高、福利好的優質崗位信息，促進供需有效對接。同時，在市人力資源社會保障局網站“就業超市”平臺開辟教培行業人才專欄、在“百姓就業”微信公眾號“享·就業”欄目設置教培行業人才專區，集中提供政策解讀、企業招聘、職業指導、專場招聘活動等服務內容。
